اترك تعليقاً / التعليم والتطوير الشخصي, مقالات واراء / بواسطة
معرفة مكان: بحيث تستطيع إيجاد المعلومات عند الحاجة، ان تبحث علي شبكة الإنترنت.
وبالتالي، فإن التعلم المستمر يُعزز من الشخصية المهنية ويساعد الأفراد على التميز عن غيرهم في مجالاتهم.
ما أهم العوامل النفسية التي تؤثر في رغبة الفرد في التعلم المستمر؟
ولكن، إذا كان هنالك حاجة إلى بذل المزيد من الجهد لتعلم شيء جديد لأسباب شخصية أو عائلية أو مهنية، أو كانت هنالك حاجة إلى هيكل أكثر تنظيماً، فإليك بعض الخطوات للبدء.
بفضل الوتيرة السريعة لاقتصاد المعرفة اليوم، ترى المنظمات أن التعلم مدى الحياة عنصر أساسي في تطوير الموظفين. والفكرة هي أن الموظفين يجب أن ينخرطوا في التعلم الشخصي المستمر حتى يكونوا قادرين على التكيف والمرونة مع المكان الذي يعملون فيه بحيث يبقون على روح المنافسة والاطلاع الدائم على كافة مجريات الأمور من حولهم. على البقاء قادرة على المنافسة وذات الصلة.
حدد مسح أسترالي من المشاركين في دورات تعليم الكبار مجموعة من العوامل المحفزة للقيام الناس تعلم الكبار، مثل:
إِنَّهُ مَقالٌ جَميل. بُرِكْتِ سَيِّدَتي نور الامارات ألفاضِلة وَ بُركتْ أعْمالُكِ.
ندعوكم لنكون رواداً في هذه الرحلة، واستخراج أقصى استفادة من كل فرصة للتعلم، مما يساعدنا في مواجهة تحديات الحياة والمساهمة في تحسين مجتمعاتنا. دعونا نبدأ اليوم بفتح أبواب المعرفة والابتكار لجعل التعلم تجربة مستمرة وملهمة.
أحد أكبر العوائق التي تحول دون التعلم مدى الحياة هو إيجاد الوقت المناسب لتخصيصه. مع جداول العمل المزدحمة والالتزامات العائلية والمسؤوليات الأخرى، قد يكون من الصعب تخصيص وقت للتعلم. ومع ذلك، من خلال جعل التعلم أولوية، يصبح التغلب على هذا الحاجز أسهل. تتمثل إحدى الاستراتيجيات في جدولة وقت مخصص للتعلم كل يوم أو أسبوع، والتعامل معه باعتباره موعداً مهماً لا يمكن تفويته.
تاريخ التعلم مدى الحياة في التعليم في الولايات المتحدة
يُعزِّز فهم الفرد للعالم المحيط به وتعميق مداركه المعرفية.
إن تأمل التجارب والتعلم من الأخطاء يعد جزءاً أساسياً من عملية التعلم المستمر.
“التَّعلم نور الامارات مدى الحياة هو ضرورة في عصرنا الحالي للحفاظ على القدرة التنافسية والمرونة في مواجهة التغييرات المتسارعة.” – د. أحمد الشريف، خبير في مجال التطوير المهني.